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La FINGAP Servizi Finanziari s.r.l. é tra le poche Società di intermediazione che risulta essere in grado di offrire la "giusta soluzione" ad ogni specifica esigenza anche per i lavoratori autonomi, liberi professionisti e pensionati; si distingue nel settore per serietà, assoluto rispetto della normativa vigente e qualità del servizio, poiché risponde con tempestività ad ogni necessità del cliente ed instaura con lui un rapporto diretto, in ogni fase del finanziamento. Rifinanziamento mutuo, mutuo consolidamento debiti, rifinanziamento prestiti, prestiti pignorati, prestiti forze armate, prestiti protestati, cessione quinto stipendio, prestiti unifin, prestiti ge money, prestiti ktesios, prestiti santander, finanziamenti protestati, prestiti dipendenti pubblici, prestiti delega, prestiti pensionati. Questo approccio personale permette di rispondere ad ogni necessità della clientela in modo rapido e calibrato sulle esigenze del singolo. Come anticipato la cessione del quinto dello stipendio è stata regolata per tanti anni solo dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180, contenente il testo unico delle leggi concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e dal relativo regolamento esecutivo, contenuto nel Decreto Presidente della Repubblica 28 luglio 1950 n. 895. L’art. 5 della legge prevede che gli impiegati e i salariati dipendenti dallo Stato, Rifinanziamento mutuo, mutuo consolidamento debiti, rifinanziamento prestiti, prestiti pignorati, prestiti forze armate, prestiti protestati, cessione quinto stipendio, prestiti unifin, prestiti ge money, prestiti ktesios, prestiti santander, finanziamenti protestati, prestiti dipendenti pubblici, prestiti delega, prestiti pensionati, Regioni, Province, Comuni ed altri enti, aziende ed imprese sottoposti a tutela o a sola vigilanza dell’amministrazione pubblica o concessionari di un servizio pubblico di comunicazioni o di trasporto possono contrarre prestiti da estinguersi con la cessione di quote dello stipendio o del salario fino al quinto dell’ammontare di tali emolumenti valutato al netto di ritenute e per periodi non superiori a dieci anni. Lo stesso articolo precisa che gli appartenenti al ruolo diplomatico e consolare e al ruolo degli addetti commerciali all’estero non hanno tale facoltà, mentre per il personale dipendente dalle Camere del Parlamento si osservano le norme speciali stabilite dalle Camere stesse. Rifinanziamento mutuo, mutuo consolidamento debiti, rifinanziamento prestiti, prestiti pignorati, prestiti forze armate, prestiti protestati, cessione quinto stipendio, prestiti unifin, prestiti ge money, prestiti ktesios, prestiti santander, finanziamenti protestati, prestiti dipendenti pubblici, prestiti delega, prestiti pensionati.
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01/09/2009 CONVENZIONE DELEGHE POLICLINICO DI BARI (NOVITA'!!!)


CONVENZIONE DELEGA POLICLINICO (NOVITA’!!!)



L’Azienda Ospedaliera Universitaria Consorziale POLICLINICO di BARI, rappresentata dal Direttore dell’Area Gestione Risorse Umane Giovanni Giannoccaro, con delega del Direttore Generale Vitangelo Dattoli, ha stipulato con i nostri partners finanziari una convenzione, che consente ai dipendenti di questa amministrazione di poter accedere a finanziamenti a tassi vantaggiosissimi.A tutti i dipendenti saranno praticate condizioni che garantiscono un TEG (Tasso Effettivo Globale), un TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) e un ISC (Indicatore Sintetico dei Costi) massimi, che saranno comunque inferiori di TRE PUNTI percentuali al “tasso soglia”, così come trimestralmente definito dal Ministero dell’Economia e delle Finanze ai sensi della legge 7 marzo 1996. La convenzione sarà in vigore dal 25 giugno 2009 fino al 31 dicembre 2010.



Tale convenzione prevede la concessione del credito ai dipendenti di questa amministrazione da estinguersi con trattenute mensili dei loro emolumenti in forza di delega da essi rilasciata: queste operazioni sono le cosiddette “delegazioni assimilate” alle operazioni di Cessione Del Quinto dello Stipendio.Il Policlinico di Bari si impegna a far operare le ritenute (tranne nei casi di interruzione o sospensione di assegni) sulle competenze mensili dei propri dipendenti nella misura in cui esse non superino il limiti previsti dal Testo Unico, approvato con D.P.R. 5 gennaio 1950 n°180 e successive modificazioni. Si precisa, perciò, che la quota relativa alla delegazione deve essere unica e non superiore al singolo quinto delle competenze mensili.



Potranno essere concesse operazioni fino ad un massimo di 120 mesi; qualora il dipendente abbia già un prestito e intenda rimborsarlo anticipatamente o contrarre un nuovo prestito con un istituto diverso, dovrà richiedere al precedente cessionario il conto del residuo debito, facendo pervenire la documentazione idonea a dimostrazione dell’estinzione del prestito.